Найголовніші зміни для працівників у Польщі з 1 січня 2022 року

Сьогодні ми підготували для вас інформацію про те, що саме зміниться в процесі працевлаштування для українських працівників в наступному, 2022 році, та на яку зарплатню слід очікувати. 

2022 рік принесе значні зміни для працівників. Набудуть чинності зміни до положень, що стосуються польського уряду, а також зміни до законів про систему соціального страхування.

Причин для змін декілька: необхідність імплементації нормативних актів ЄС у законодавство держав-членів та зміни національного законодавства.

Перші зміни почнуть діяти з 1 січня 2022 року. Збільшення неоподатковуваної суми, зміни в шкалі податку, нові надбавки або нульовий податок, а також нові можливості контролю L4 – це лише частина того, що вплине на працевлаштування у 2022 році. З якого часу і на яких умовах набирають чинності нові правила?

  • З 1 січня 2022 р. неоподатковувана сума зросте до 30 тис. злотих. Це означає, що якщо ви заробляєте менше 30 000 злотих — ви не будете платити податок на прибуток.
  • У 2022 році мінімальна зарплата зросте до 3010 злотих брутто. Проте «на руки» працівник отримає лише 2209,56 злотих.
  • Хоча підвищення мінімальної заробітної плати становить аж 210 злотих, працівники отримають лише на 147,89 більше.
  • Якщо ви платите у формі прогресивного податку на прибуток і заробляєте менше 120 000 злотих на рік, роботодавець стягне з вас авансовий податок лише 17%. 32% авансового платежу буде стягнуто лише після перевищення цієї суми.
  • Пільга для т. зв. «середнього класу» для тих, хто заробляє до 133 692 злотих на рік. Це має бути компенсація негативних наслідків підвищення внесків на медичне страхування для людей із доходом від 5701 злотих до 11141 злотих на місяць (з 68412 злотих до 133692 злотих на рік). Тому варто заздалегідь планувати премії для працівників, щоб вони не стали причиною втрати права на цю пільгу.
  • 0% податку на доходи фізичних осіб для працівників пенсійного віку. Звільнення діятиме до суми 115 528 злотих. У такій ситуації працівникові доведеться підписати заяву про звільнення з призначення пенсії за віком.
  • Повідомлення про дату виклику застрахованої особи на огляди до сертифікуючого лікаря можна буде зробити через телефон. ZUS надішле страхувальнику повідомлення з датою огляду також на адресу електронної пошти, якщо вона внесена до бази електронних адрес.
  • Строк отримання пільги по безробіттю буде скорочено після розірвання договору до 91 дня. Раніше розмір допомоги по безробіттю становив 182 дні, тобто повний період допомоги.
  • Лікарняну допомогу на період перебування в стаціонарі буде збільшено до 80%. До цього часу вона становила 70%.

Сподобалась інформація — підписуйтесь на наш канал у Телеграмі та на наш Інстаграм, аби першим читати найцікавіші новини.

Журналіст, перекладач, філолог. Люблю важку музику та цікаві книги. Керуюсь принципом: "Світ завжди відкритий для нас. І навіть якщо у мене не буде моря й високих гір, то будуть озера та пагорби." ©

2 Комментария к записи “Найголовніші зміни для працівників у Польщі з 1 січня 2022 року

  1. Що саме змінюється в працевлаштуванні? Як українських, а також працівників інших національностей? ЖурналіШсти інполанд, колись напишить щось реального. Дякую. З и хоча пох

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *