Все можливо! При гарному плануванні навіть люди, які працюють повний робочий день, можуть мати 2 місяці відпустки. Далі розповідаємо, як це зробити.
- З 1 по 7 січня: можна отримати 7 днів відпустки, взявши вихідні 2,3 та 4 січня. А додатковий вихідний за 6 січня взяти на 5-е.
- 30 березня – 7 квітня, з 4-х святкових днів маємо 9 вихідних! Вихідні беремо 2,3,4 та 5.04.
- 27 квітня – 5 травня, тобто… 9-денні травневі свята! А ми беремо лише 3 вихідних дні: 29 і 30.04 та 2.05!
- 25 травня – 2 червня, беремо 4 дні вихідних та маємо аж 9-денну відпустку! Вихідні беремо 27,28,29 та 31.05.
- 10 серпня – 18 серпня: справжні літні канікули! Варто використати лише 4 дні відпустки (12,13,14 та 16.08), і знову маємо 9 вихідних!
- Різдво та Новий рік! 11 СВЯТКОВИХ ДНІВ! Беремо лише 5 днів: 23,24,27,30,31 грудня.
Відповідно до цього плану, використано лише 23 дні, тому у вас ще залишиться 3 дні на екстрені випадки, а якщо ви хочете використати всю відпустку, то варто об’єднати ці 3 дні з вихідним 11.11 та вихідними днями! Ось тоді у вас вийде аж 60 днів відпустки.
