24 грудня 2025 року вперше в історії Польщі став офіційним неробочим днем. Національна інспекція праці (PIP) вже оголосила, що перевірятиме дотримання нових правил і реагуватиме на скарги працівників. Йдеться насамперед про випадки незаконного залучення до роботи у Святвечір, який відтепер прирівняний до державного свята.
Як повідомив головний інспектор праці Марцін Станецький, інспектори не проводитимуть виїзних перевірок безпосередньо 24 грудня, однак усі звернення будуть розглянуті після свят. За його словами, навіть після завершення святкових днів PIP має інструменти, щоб встановити, чи порушував роботодавець закон і чи працівників змушували працювати у вихідний.
Законодавство передбачає чіткі винятки. Робота у Святвечір дозволена лише в обмежених випадках, зокрема у службах порятунку, медицині, транспорті, на об’єктах безперервного циклу та під час аварійних ремонтів. У сфері торгівлі діє перелік із 32 винятків, який охоплює, зокрема, поштові пункти, заправки, кафе, квіткові магазини та газетні кіоски. Також дозволено, щоб у магазині працював сам підприємець або його близькі, за умови відсутності трудового чи цивільно-правового договору.
Незаконне примушування працівника до роботи у Святвечір карається штрафом до 30 тисяч злотих, а у сфері торгівлі — до 100 тисяч злотих. У разі систематичних порушень можливе також покарання у вигляді обмеження або позбавлення волі.
Ну а наприклад якщо людина сама проситься про робочий день і є можливість попрацювати, то чи зможе держава таке заборонити?