Згідно доповіді „Барометр заробітчанської імміграції — друга половина 2017 року” виникає, що кожна п’ята компанія в Польщі наймає працівників з України. У більшості випадків українці заповнюють прогалини, тобто вільні вакансії, на які немає охочих серед числа польських працівників. З іншого боку слід розуміти, що масовий наплив українців провокує уповільнення зростання заробітної плати у Польщі.
В основному у великих компаніях
„Звичайно, найбільша кількість працівників з України локалізується у великих компаніях. На сьогодні кожна друга фірма заявляє що в ній працюють українці. Це не дивина, просто у великих підприємствах найчастіше виникають труднощі, коли справа доходить до підбору персоналу. Найменшу кількість українців можна зустріти у невеликих підприємствах. Вони займають лише 13% цих компаній”, – каже Моніка Баніш з прес-служби Personnel Service.
Працівники “невисоких” посад
Українці у Польщі працюють переважно на низькому та середньому щаблях. Значною мірою це пов’язано з тим, що їх найчастіше працевлаштовують на основі спрощеної процедури найму, це означає, що українські робітники можуть працювати на території Польщі лише 6-9 місяців на рік. Це занадто коротко, щоб зробити кар’єру на будь-якому підприємстві.
Стільки, скільки поляки
На противагу стереотипу — українці не заробляють менше ніж поляки. Це пов’язано з тим, що польські роботодавці почали конкурувати за працівників з України. На українців на ринку праці є великий попит і для того, щоб “привабити” українців — їм слід платити стільки скільки і полякам. Однак, не лише висока заробітна плата є вагомим стимулом для працівників, їх, також, приваблює офіційне працевлаштування, допомога у виготовленні документів та інші бонуси, серед яких безкоштовне проживання, харчування, доступ до робочого місця або доступ до Інтернету. Як зазначає експерт, „приплив українців на польському ринку праці певною мірою загальмував ріст заробітної плати у поляків. Якщо було не стільки українців, суттєве підвищення заробітної плати, ймовірно, вже б відбулося. Але, з іншого боку, тут повстає питання у платоспроможності польських підприємців — чи зможуть польські роботодавці справлятися з такими великими фінансовими потребами своїх земляків”.
Поляки та українці — братні народи
І як польські співробітники трактують своїх українських колег? Як показує опитування — 41% з них позитивно ставляться до східних сусідів, 52% – нейтрально. Однак у 7% респондентів українці викликають негативні емоції, найчастіше це стосується тих поляків, які мають невисокий рівень освіти і найменше заробляють. Вони бояться, що працівники з України можуть позбавити їх роботи.