У країнах Європи дедалі частіше обговорюють можливість надання працівникам оплачуваної відпустки у випадках, коли догляду потребує домашній улюбленець. Поштовхом до дискусій стали кілька резонансних судових справ у Італія та Фінляндія, де працівники вимагали права залишатися вдома через хворобу або смерть тварини.
Наразі в більшості країн Європи таких гарантій у трудовому законодавстві немає, однак окремі рішення судів створюють юридичні прецеденти.
Одним із найвідоміших випадків стала справа співробітниці університету в Римі, якій спочатку відмовили у вихідних для догляду за собакою після операції. Після звернення до організації із захисту тварин жінці надали два оплачувані дні відпустки. Суд визнав, що відмова від догляду за твариною могла б розцінюватися як жорстоке поводження з нею. Згодом це рішення почали розглядати як важливий прецедент у трудових спорах, пов’язаних із домашніми тваринами.
Наприкінці 2025 року в Італія також заговорили про можливі зміни до законодавства. За даними місцевих медіа, депутати працюють над законопроєктом, який може передбачати до трьох днів оплачуваної відпустки у разі смерті домашнього улюбленця та до восьми годин щорічно для догляду за хворими собаками чи котами. Водночас для отримання такої відпустки можуть вимагати ветеринарну довідку та підтвердження, що за твариною більше нікому доглядати.
У Польщі наразі не існує законодавства, яке б гарантувало оплачувану відпустку через хворобу домашньої тварини. Однак експерти зазначають, що окремі роботодавці можуть погоджувати додаткові вихідні в межах внутрішніх правил компаній або індивідуальних домовленостей із працівниками.
