Згідно з результатами опитування «Польський барометр ринку праці», проведеного компанією Personnel Service, лише 36% поляків заявляють про задоволення рівнем своєї зарплати. Серед них лише 6% вважають себе «однозначно задоволеними». Натомість 29% респондентів оцінюють свій дохід негативно, а ще 11% — «однозначно незадоволені».
Показники задоволеності суттєво різняться залежно від статі, віку та місця проживання. Жінки оцінюють свої заробітки дещо краще за чоловіків — 39% проти 34%. Мешканці великих міст (100–500 тис. населення) є найбільш критичними: 36% із них висловлюють негативну думку про свою зарплату. У сільській місцевості рівень незадоволення значно нижчий — 24%, що може бути пов’язано з нижчими очікуваннями та іншим рівнем витрат.
Вікова група 25–34 років виявилася найкритичнішою щодо загальної ситуації на ринку праці: лише 19% опитаних вважають його у 2025 році «добрим або дуже добрим». Для порівняння, серед респондентів віком 55+ позитивно ринок праці оцінили 32%. Найгірше минулий рік оцінили працівники, зайняті за цивільно-правовими контрактами: 37% з них висловили негативну думку, що суттєво більше, ніж серед самозайнятих, де аналогічний показник становить лише 19%.
Настрої на ринку праці залишаються неоднозначними. 40% поляків заявили, що минулий рік був «і добрим, і поганим одночасно», тоді як 31% вважають його однозначно негативним. Експерти Personnel Service зазначають: 2025 рік ознаменувався охолодженням ринку — кількість вакансій зменшилася, а динаміка зайнятості сповільнилася. Попри це середня заробітна плата зросла на 6,6%, хоча темпи підвищення значно відрізнялися між галузями.
