Аж 48 % компаній в Польщі шукають співробітників за допомогою реклами, опублікованої на порталах вакансій – згідно з повідомленням, підготовленим кадровим агентством “Trenkwalder Polska”.
Другий найпопулярніший спосіб знайти кандидатів (17% підприємств) – замовлення на підбір персоналу в спеціалізованих консультаційних агентств з персоналу. Платні програми направлення працівників також відіграють важливу роль у великих компаніях, тоді як невеликі компанії використовують власні бази даних кандидатів частіше, ніж інші.
У своєму дослідженні “Trenkwalder” запитав польських роботодавців, в т.ч. про те, які методи отримання кандидатів були найбільш ефективними для них минулого року. Відповіді вказують на те, що в даний час найбільш часто обраним джерелом пошуку працівників є спеціалізовані портали з пошуку роботи – їх використовують 58 % компаній великого, 37% – середнього і 36 % – малого бізнесу. Це підтверджується кількістю оголошень, які щомісяця публікуються на порталах з вакансіями.
