Дізнайся, яка мінімальна заробітна плата в Польщі та які зміни чекають на нас в 2020!

Яка мінімальна зарплата в країні буде в наступному році? Чи задовільна найнижча зарплата у 2019 році? Які ще зміни готуються до Міністерства у справах сім’ї та соціальної політики?

2250 злотих — уряд проголосував за такий розмір мінімальної зарплати. Тож зараз погодинна ставка повинна становити 14,70 злотих брутто.

З січня з 13,70 злотих до 14,70 злотих мала зрости мінімальна погодинна ставка для тих, хто працює за певними цивільно-правовими угодами. За підрахунками Міністерства праці, підвищення мінімальної заробітної плати до 2250 злотих перетвориться на збільшення видатків держбюджету в 2019 році за рахунок т. зв. «підв’язки» (тобто пільги та внески, що фінансуються з державного бюджету на основі мінімальної винагороди за працю).

За даними ОГС, кількість працівників, які отримують заробітну плату в розмірі мінімальної заробітної плати, становить близько 1,5 мільйона людей, а це — 13 відсотків загальної кількості працівників, які працюють на повну ставку.

З 1 січня 2017 року була введена мінімальна погодинна ставка для конкретних цивільно-правових договорів. Її сума валоризується збільшенням мінімальної заробітної плати. Цього року мінімальна погодинна ставка становить 13,70 злотих брутто. З січня 2019 року вона повинна була збільшитися до 14,70 злотих.

Мінімальна заробітна плата в 2019 році та попередніх роках для порівняння:

💰2019 r. — 2250 zł
💰2018 r. — 2100 zł
💰2017 r. — 2000 zł
💰2016 r. — 1850 zł
💰2015 r. — 1750 zł
💰2014 r. — 1680 zł
💰2013 r. — 1600 zł
💰2012 r. — 1500 zł
💰2011 r. — 1386 zł
💰2010 r. — 1317 zł
💰2009 r. — 1276 zł

Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики підготувало законопроект про внесення змін до правил обчислення мінімальної заробітної плати. Зважаючи на проекти положень, мінімальний розмір допомоги більше не включатиметься до мінімальної заробітної плати. Новий закон набирає чинності з 1 січня 2020 року.

Йдеться про проект внесення змін до акту про мінімальну винагороду за працю. Нові положення передбачають розширення каталогу оплати праці, які не включаються до обчислення мінімальної заробітної плати.

Зважаючи на чинне законодавство, доплата за понаднормову працю, ювілейний бонус або пенсію та допомогу по інвалідності не включаються при визначенні мінімальної заробітної плати. З 2017 року нічні зміни не включаються до мінімальної заробітної плати. Тепер міністерство пропонує, щоб надбавка за вислугу років не повинна впливати на розмір мінімальної заробітної плати.

Міністерство пропонує, щоб нові норми набули чинності з 1 січня 2020 року. А щоб раніше — з 1 вересня 2019 р. — застосовувались перехідні положення, які давали б сторонам можливість домовитись про відповідну зміну винагороди.

За матеріалами: dziennikbaltycki.pl

Журналіст, перекладач, філолог. Люблю важку музику та цікаві книги. Керуюсь принципом: "Світ завжди відкритий для нас. І навіть якщо у мене не буде моря й високих гір, то будуть озера та пагорби." ©

2 Комментария к записи “Дізнайся, яка мінімальна заробітна плата в Польщі та які зміни чекають на нас в 2020!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.