У Польщі фірми з працевлаштування укладають договір з українцями й відряджають їх в Естонію, що є порушенням Закону про іноземців та оподаткування, – вважає міністр фінансів Естонії Мартін Хельме.
«У такий спосіб відбувається ухилення від обмежень і заборон, встановлених Законом про іноземців, які регулюють проживання і роботу в Естонії для громадян третіх країн.
Крім того, в Естонії не платять податки з орендованої робочої сили», – йдеться в листі міністра фінансів Мартіна Хельме, направленому 1 жовтня до Податково-митного департаменту, – повідомляє ERR.ee
За оцінкою міністра, залучення на роботу громадян України таким способом, по суті, не є орендою робочої сили, тому що мова не йде про тимчасову відрядженні в Естонію працівника, який працює за кордоном.
Фірма вербує працівників з України, ці працівники переміщаються безпосередньо між Україною та Естонією, а в Польщі лише оформляють дозвіл на роботу, але жодного дня там не працюють, то мова йде про видимість оренди робочої сили , і, відповідно до Закону про оподаткування, їх фактичним роботодавцем слід вважати знаходиться в Естонії «підприємство-користувач», – написав міністр.
У зв’язку з цим Хельме доручив Податково-митного департаменту провести системну перевірку всіх українців, які працюють в Естонії за договорами оренди, їх роботодавців і підприємств-користувачів для виявлення фіктивних трудових відносин.
Об’єктом перевірки стануть й зареєстровані в Польщі посередники. Якщо такі посередники фактично здійснюють свою діяльність в Естонії, то вони зобов’язані платити тут податки на робочу силу і керуватися чинними в Естонії правилами при наймі працівників.
Департамент повинен представити міністерству відповідний план дій і в подальшому щомісячно звітувати про обсяг і результати перевірок, які Хельме рекомендує проводити у взаємодії з поліцією і Інспекцією праці.