Отже, з 1 серпня роботодавці отримають нові обов’язки і, крім того, зміняться правила сплати внесків до ZUS.
- Нові правила прийому на роботу працівників
Роботодавці, які працевлаштовують іноземців, якщо вони бажають продовжувати спільну роботу, повинні забезпечити наявність відповідних документів, що підтверджують легальне перебування та право на працевлаштування іноземця після 31 липня 2023 року.
Відповідно до ковідного законодавства, термін дії дозволів на тимчасове проживання був продовжений законом. Однак 1 липня стан надзвичайної епідемічної ситуації щодо інфікування SARS-CoV-2 було офіційно скасовано, і законодавець дав роботодавцям 30 днів, щоб адаптуватися до змін і перевірити, чи всі працевлаштовані іноземці мають право надавати послуги в Польщі.
Дещо інша ситуація склалася для громадян України, які працюють у Польщі. Вони, на підставі спеціального закону, перебувають під тимчасовим захистом у зв’язку з військовими діями на території України і мають право на легальне перебування в Польщі до 4 березня 2024 року (в окремих випадках до 31 серпня 2024 року або 30 вересня 2024 року).
- Зміни щодо заборони торгівлі
Пільговий тариф також закінчиться для власників магазинів. Це пов’язано з тим, що вищезгаданий Ковідний закон дав їм можливість відкривати магазини в неділю. Досі лише власник магазину або члени його сім’ї могли працювати з касовим апаратом в останній день тижня, але працівники також могли бути присутніми в закладі, наприклад, розміщувати товари на полицях, що на практиці полегшувало відкриття магазинів в останній день тижня.
З вівторка, 1 серпня, власники магазинів більше не зможуть залучати своїх працівників до розвантаження товарів у неділю.
- Зниження ставок на соціальне страхування
З 1 серпня цього року малі підприємства ще на рік зможуть сплачувати менші внески, про що повідомив голова МРіТ Вальдемар Буда, посилаючись на закон про мале соціальне страхування плюс, який підписав президент Республіки Польща.