Міністерство сімʼї, праці та соціальної політики завершує роботу над новими нормами щодо працевлаштування іноземців у Польщі Згідно з проектом, іноземці зможуть працювати в Польщі тільки за трудовим договором, договори про доручення будуть дозволені лише для сезонних працівників.
Невдовзі проект акта про умови допустимості доручення роботи іноземцям на території Республіки Польща має розглянути Постійна комісія Ради міністрів, а потім уряд. Зміни торкнуться майже 125 тисяч роботодавців, у яких працюють понад мільйон іноземців.
Документ визначає умови, за яких іноземець може отримати дозвіл на роботу (zezwolenie na pracę). Найбільша зміна стосуватиметься іноземців, які отримають дозвіл на роботу: вони зможуть працювати тільки за трудовим договором (umowa o pracę), у тому числі тимчасовим.
Для іноземців, працевлаштованих за декларацією (oświadczenie), під час консультацій з цього положення було вилучено вимогу щодо працевлаштування за «трудовим договором». Насамперед це працівники з України, білорусі, Молдови, Грузії та Вірменії. Проте в проекті також є статті 28 і 59, які визначають умови, коли дозвіл може бути виданий іноземцям. Експерти також пояснили, що декларація про доручення роботи іноземцю буде внесена до реєстру лише у випадку, якщо іноземець буде працевлаштований за трудовим договором.
Насамперед такі зміни покликані захистити іноземних працівників, які переважно виконують важку роботу. Також такий крок дозволить заповнити вільні місця на польському ринку праці.
Запропоновані рішення спрямовані на спрощення підбору персоналу як для сезонної роботи, так і для роботи на тривалий термін.
Наразі проект знаходиться на громадських обговореннях, а набрання чинності можливе навіть з 1 січня 2025 року.
Фото ілюстративне
