На думку економістів Credit Agricole, простір для подальшого припливу іноземних працівників до Польщі вже обмежений.
У крайньому дослідженні зазначено, що беручи до уваги виснажений потенціал імміграції з країн зі схожою культурою (України та білорусі), а також можливе посилення міграційної політики уряду Польщі, простір для подальшого припливу іноземних працівників вже обмежений.
В останні роки на польський ринок праці активно входили іноземці. Сьогодні це приблизно 7% від усієї кількості працівників. За даними ZUS на кінець червня, в Польщі зареєстровано приблизно 1,16 мільйона людей, які мають відмінне від польського громадянство. За останні 10 років кількість іноземних працівників збільшилася в 11 разів. Найбільше у ZUS зареєстровано українців (дві третини від загальної кількості іноземців) – понад 771 тисячу. За останні два роки їх кількість збільшилася лише на 42 тисячі (майже 36 тисяч з них – жінки). Наступними у списку найчисельніших націй у Польщі – згідно з реєстрами ZUS – є білоруси (134 тисячі), грузини (понад 27 тисяч), індійці (понад 21 тисяча) і молдавани (14,5 тисячі).
Дані за перше півріччя 2024 року свідчать про значно менше зростання кількості іноземців на польському ринку праці. За перші шість місяців цього року в ZUS їх чисельність зросла майже на 32,4 тисячі. Фахівці називають дві основні причини цієї тенденції.
По-перше, закінчується «резерв» заробітчан з України та білорусі через мобілізацію чоловіків у першій країні та режим лукашенка в другій. Кількість громадян віддалених від Польщі країн зростає. Але з різних причин (соціальних, адміністративних) вони не будуть дуже чисельними групами в найближчому майбутньому.
По-друге, є польські можливості. Серед іншого, економісти Credit Agricole відзначають заяви заступника міністра внутрішніх справ та адміністрації Мацея Дущика, відповідального за міграційну політику. Заступник зазначив, що кількість іммігрантів у Польщі швидко наближається до межі, встановленої інтеграційною здатністю країни. Вони стосуються як відсотка іммігрантів, яких суспільство здатне прийняти, не створюючи соціальної напруги, а також інфраструктурних проблем, пов’язаних, серед іншого, з із забезпеченням новоприбулим належних житлових умов, медичного обслуговування та навчання дітей.
У відомстві зауважили, що через відсутність відповідних законодавчих і системних рішень, під тиском роботодавців відбулася втрата контролю над потоком людей. Така ситуація вимагає більш обережної міграції, тобто більш жорстко контрольованої державними установами.
Фото ілюстративне
