З 2026 року в Польщі мають бути введені значні зміни в системі оплати праці, які вплинуть на розмір мінімальної заробітної плати. Згідно з останніми доступними даними, мінімальна зарплата брутто наступного року становитиме 5070 злотих.
Одним із найважливіших елементів нової системи стане урівняння мінімальної заробітної плати з основною заробітною платою.
Це означає, що різного роду надбавки чи премії більше не включатимуться до зарплати, щоб вийти на мінімалку. Таким чином, працівник має отримувати щонайменше 5070 злотих брутто у вигляді основної заробітної плати, а всі інші доплати будуть нараховуватися окремо, поверх цієї суми.
Ці зміни є результатом імплементації директиви ЄС, спрямованої на оптимізацію правил винагороди в державах-членах.
Нові норми покликані забезпечити справедливу оплату праці працівників і підвищити прозорість усієї системи оплати праці.
Майбутні зміни в оплаті праці покликані покращити матеріальне становище працівників і підвищити прозорість правил оплати праці.
Фото ілюстративне
