Уряд посилив вимоги для підприємців, які працевлаштовують біженців.
В останній редакції спецзакону про українських біженців є положення, згідно з яким роботодавцю, який працевлаштував українців, потрібно буде повідомити також про кількість годин роботи українських працівників. Це стало великою несподіванкою для підприємців, оскільки громадських консультацій з цього приводу не було.
Як зазначено в обґрунтуванні поправки, така зміна має протидіяти «раптовому погіршенню економічної ситуації в країні та професійного становища іноземця». Дані прикордонної служби наразі показують, що кількість зловживань роботодавців збільшується.
Поправка вимагає вказувати робочий час і оплату праці працівника в повідомленні про прийняття на роботу. Нові положення також зобов’язують підприємців доручати роботу українцям на кількість годин не менше, ніж заявлено в повідомленні.
З середини березня зафіксовано чимало порушень у працевлаштуванні українських біженців. Деякі підприємці обмежилися виплатою мінімальної заробітної плати, і навіть менше, коли працівник на папері був працевлаштований за сумісництвом, хоча фактично він працював повний робочий день. Також були підприємці, які не повідомили про працевлаштування українців, а від цього залежить легалізація працевлаштування та перебування біженців з України в Польщі. Тоді робота іноземця вважається незаконною.
Фото ілюстративне
