Заступник міністра сім’ї та соціальної політики Станіслав Швед зазначив, що має бути розмежування в покараннях для недобросовісних роботодавців.
«Не може бути так, щоб у разі порушення законодавства роботодавець, який працевлаштував, наприклад, одного іноземця, піддавався такому ж покаранню, як роботодавець, який незаконно працевлаштував, наприклад, 200 осіб. Ми хочемо посилити ці штрафи», – сказав Станіслав Швед.
Відповідаючи очікуванням роботодавців, міністерство готує новий закон про працевлаштування іноземців. За словами Шведа, його метою є, зокрема, подальше спрощення процедур.
«Проект внесено до переліку законодавчих та програмних робіт Ради Міністрів. Ми працюємо над цим у комплексі з іншими законами, а саме, окрім Закону про працевлаштування іноземців, є також Закон про професійну активізацію, Закон про деякі договори, укладені в електронному вигляді та про внесення змін до Закону про соціальну допомогу», – пояснив заступник міністра.
Законопроект планується винести на громадські обговорення після літніх канікул, а Рада Міністрів планує прийняти його в останньому кварталі. цього року.
Швед наголосив, що цифровізація процедур є пріоритетом. Політик додав, що це робиться для того, щоб пришвидшити весь процес і роботодавцям було легше оформити працівника.
Також роботодавці та іноземці повинні будуть мати власні облікові записи, через які вони зможуть керувати своїми документами та зв’язуватися з департаментом праці. Цифровізація працевлаштування дасть змогу перевіряти винагороду іноземців в електронному вигляді.
Фото ілюстративне
