Уряд Польщі відмовився від повного відрахування внесків із цивільно-правових договорів. Однак було ухвалено рішення посилити повноваження Державної інспекції праці. Інспектори зменшать кількість умов злеценя, бо матимуть право вимагати працевлаштувати працівника на підставі умови о праце.
Проект щодо посилення повноважень Державної інспекції праці (PIP) винесено на громадські обговорення.
Згідно з новими положеннями, уряд надасть інспектору праці можливість трансформувати договір доручення (umowa zlecenie) на трудовий договір (umowa o pracę), якщо він побачить, що працевлаштування працівника на підставі умови злеценя здійснюється попри норми закону, наприклад, щоб не сплачувати податки або інспектор побачить, що виконнувані обов’язки мають характер роботи „на ставку” (визначена кількість робочих годин). Рішення інспектора носитиме адміністративний характер. Таким чином роботодавець буде зобов’язаний змінити договір доручення на трудовий договір. Однак якщо роботодавець не погодиться з таким рішенням, він зможе звернутися до суду.
Фото ілюстративне
