Уряд пропонує двічі підвищити мінімальну зарплату та мінімальну погодинну оплату праці у 2023 році.
Ці пропозиції були представлені роботодавцям і працівникам, представленим профспілками та організаціями роботодавців. На скільки в кінцевому підсумку підвищиться мінімальна зарплата?
На початку червня уряд вирішив, що у 2023 році буде двічі підвищувати мінімальну зарплату. У липні відповідно до законодавчих норм урядову пропозицію було розглянуто на Раді соціального діалогу. Проте переговори про підвищення зарплат наступного року показали розбіжності між профспілками та роботодавцями. Партнери не погодили свою позицію у встановлений законом термін.
Уряд не пізніше 15 вересня має видати розпорядження про остаточний розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2023 року – цього вимагають норми закону. Чинне розпорядження Ради міністрів з цього приводу було видано 14 вересня 2021 року.
У січні 2023 року мінімальна заробітна плата буде збільшена до 3383 злотих, тобто на 373 злотих брутто. Потім, у липні 2023 року, мінімальну заробітну плату буде знову збільшено – до 3450 злотих брутто, що означає зростання на 440 злотих порівняно з 2022 роком.
Як наслідок, мінімальна заробітна плата за годину роботи також зросте: з 1 січня 2023 року до 22,10 злотих, а з 1 липня 2023 року – до 22,50 злотих – у випадку трудових договорів або договорів доручення, в яких винагорода за працю визначається з розрахунку за годину роботи.
