За даними GUS, середня брутто-зарплата в секторі підприємств у липні 2024 року склала 8278,63 злотих, що на 10,6% більше, ніж минулого року. Однак зайнятість у цьому секторі в річному обчисленні скоротилася на 0,4%.
Як повідомили в Головному статистичному управлінні, зарплати в липні зросли на 10,6% у річному вимірі та на 1,6% у місячному. Дані GUS також свідчать, що зайнятість у липні знизилася на 0,4% порівняно з минулим роком, але у порівнянні з червневими показниками збільшилася на 0,1%.
У липні 2024 року мінімальна заробітна плата зросла до 4300 злотих, тобто на 1,4%. порівняно з січневим підвищенням, коли вона становила 4242 злотих. Це також вплинуло на зміни середньомісячної брутто-заробітної плати в секторі підприємств. Середньомісячна нарахована заробітна плата за липень на підприємствах номінально зросла порівняно з червнем 2024 року на 1,6%. Таке зростання, зокрема, зумовлено виплатою мотиваційних, квартальних та піврічних премій та винагород, у тому числі мотиваційних, квартальних та піврічних, а також розміром допомоги при виході на пенсію та надбавки до посадових окладів.
Зростання заробітної плати поступово сповільнюється, щоправда, в основному це пов’язано зі зменшенням премій у гірничодобувній та енергетичній сферах (у 2023 році премії були більші, бо минулого року проводилися вибори).
Дані про зайнятість свідчать про «погіршення стану ринку праці». Польська промисловість має сильних конкурентів, зокрема Німеччину та країни Азії, що швидко розвиваються. Проте експерти стверджують, що масштаби погіршення поки що невеликі (Польща, наприклад, має другий найнижчий рівень безробіття в ЄС після Чехії) через демографічну ситуацію та відтік мігрантів з України.
У такій ситуації компанії неохоче скорочують робочі місця, побоюючись, що у них можуть виникнути проблеми з пошуком працівників, коли економічна ситуація покращиться.
Фото ілюстративне
