Багато людей плутає страховий стаж з трудовим. Варто пам’ятати, що не усі періоди роботи мають вплив на пенсію.
Пенсійний стаж – це загальна кількість років, протягом яких особа була працевлаштована або займалася іншою діяльністю, протягом якої сплачувалися внески до фондів соціального страхування. Однак він також включає певні періоди, коли внески не сплачувалися, наприклад, період здобуття вищої освіти або відпустка по догляду за дитиною.
У Польщі пенсійний вік становить 60 років для жінок і 65 років для чоловіків. Однак сам лише вік – це ще не все. Щоб отримати право на пенсію, потрібно також підтвердити певний стаж роботи, який становить 20 років для жінок і 25 років для чоловіків. Без цього ZUS не виплачуватиме мінімальну гарантовану пенсію, а лише виплату на основі накопичених внесків, які можуть бути дуже низькими.
У деяких професіях достатній стаж роботи може дозволити достроковий вихід на пенсію, навіть до досягнення встановленого законом пенсійного віку. Це стосується осіб, народжених до 1949 року, працівників, які працюють у особливих умовах (шахтарі, залізничники, вчителі, військовослужбовці), або осіб зі страховим стажем, який становить 35 років для жінок та 40 років для чоловіків.
Стаж роботи включає, перш за все час, протягом якого працівник сплачував внески до фондів соціального страхування. Це передусім стосується осіб, які були працевлаштовані за трудовим договором (umowa o pracę).
Періоди, за які не сплачуються внески, також включаються до стажу, але лише до певної межі (максимум 1/3 періодів сплати внесків). До них належать:
- період отримання лікарняних та допомоги;
- період отримання допомоги по реабілітації;
- неоплачувана відпустка;
- навчання у вищому навчальному закладі за умови отримання диплома;
- докторантура та аспірантура;
- період отримання допомоги по безробіттю;
- періоди перерв у роботі, пов’язаних з доглядом за дитиною.
Варто зазначити, що період навчання у середній школі або у ліцеї не є професійною діяльністю, хоча є обов’язковою освітою.
Перевірити історію сплати можна увійшовши до свого облікового запису у PUE ZUS (e-ZUS). Там доступна інформація про зареєстровані періоди зайнятості та бази для розрахунку внесків. Якщо якась інформація відсутня, варто підготувати довідки з місця роботи, довідки від роботодавця, дипломи або підтвердження з університету.
Також розмір сплачених внесків можна дізнатися в ZUS особисто.
Фото ілюстративне
