Поправки до Закону про допомогу громадянам України у зв’язку зі збройним конфліктом на території цієї країни вносять певні зміни для робітників з України зі статусом PESEL UKR та роботодавців, які їх прийматимуть на роботу.
З 1 липня українцям, які мають PESEL UKR, і надалі не потрібно мати спеціального дозволу на роботу в Польщі. Однак для роботодавців поправками буде запроваджено нові обов’язки. З моменту набуття чинності змінами керівники повинні будуть повідомляти управління праці про працевлаштування такого працівника протягом 7 днів з дня прийняття на роботу (раніше вони мали зголосити про це протягом 14 днів). До того ж роботодавці повинні будуть повідомляти про розмір заробітної плати та кількість робочих годин.
Таку поправку було внесено через недобросовісних роботодавців. Як стверджують автори поправки, неодноразово фіксувалися факти, коли керівники підприємств приймали працівників з України на роботу на два тижні, використовували їхню працю (при цьому відповідні установи не були проінформовані), а потім звільняли їх, часто без оплати. Скорочення терміну повідомлення управління праця має на меті скоротити кількість зловживань. Однак існує і інша думка, що багато роботодавців не встигали повідомити установу протягом 14 днів, а термін у 7 днів може погіршити ситуацію.
На думку експертів, доцільно було б запровадити обов’язкове інформування працівників про факт зголошення роботодавця до Національної інспекції праці. Оскільки на сьогодні працівники не знають, чи вчасно роботодавець подав відповідне повідомлення.
Фото ілюстративне
