Які зміни при працевлаштуванні чекають на іноземців у Польщі у 2025 році?

Польський уряд пом’якшує заплановані зміни у працевлаштуванні іноземців. Зокрема, умова о праце не буде обов’язковою умовою для працевлаштування іноземців у Польщі.

Підписання трудового договору (umowa o pracę) мало бути обов’язковим елементом працевлаштування іноземців у Польщі. Однак Міністерство розвитку та технологій запропонувало вилучити цей пункт з проекту закону про умови дозволеності доручення роботи іноземцям на території Республіки Польща. Ці положення викликали невдоволення роботодавців. Однак попри соціальні гарантії, умова о праце має визначений час для роботи, тобто працівники не зможуть працювати більше часу, ніж визначено штатним розкладом на певний місяць. Не всіх іноземців це влаштовує, адже багато з них працють по 12-14 годин 6 днів на тиждень, щоб заробити більше грошей.

Нові положення мають на меті покращити умови роботи іноземців у Польщі та зробити їх більш безпечними, а також мінімізувати випадки нелегального працевлаштування іноземців.

Одним із нововведень має стати створення електронної системи для перевірки автентичності дозволів на роботу, виданих іноземцям. Така інновація покликана зменшити випадки шахрайства, коли дозволи на роботу видаються не з метою працевлаштування в Польщі, а з метою в’їзду в Шенгенську зону.

Також роботодавці повинні будуть надсилати копії трудових договорів з іноземцями до органів, які видали дозволи на роботу цим іноземцям.

Нові норми посилять відповідальність для роботодавців, які працевлаштовуватимуть іноземців нелегально. Такі дії підприємців каратимуться штрафом – від 3 000 до 50 000 злотих.

Коли зміни наберуть чинності, воєвода зможе відмовляти у видачі дозволів на роботу тим роботодавцям, які провадять відмінну від вказаної в дорученя діяльність або буде підозра, що дозвіл на роботу є лише приводом для в’їзду іноземців на територію Польщі.

Українцям, які легально перебувають у Польщі, не потрібно мати додаткових дозволів на роботу.

Фото ілюстративне