Дональд Туск має озвучити розмір мінімалки на наступний рік 11 червня. Експерти вважають, що ця сума розчарує працівників.
Роботодавці з Ради соціального діалогу (RDS) не зайняли єдиної позиції щодо її розміру. Однак відсутність єдиної позиції не впливає на визначення розміру мінімальної зарплати на наступний рік: уряд може оголосити мінімальну зарплату навіть без узгодження від RDS.
Уряд представляє пропозицію щодо мінімальної заробітної плати Раді соціального діалогу для обговорення, але остаточне рішення залишається за Радою міністрів і формалізується відповідною постановою, яка видається у вересні. Однак є одна умова – розмір мінімальної заробітної плати, представлений до 15 червня кожного року, повинен бути рівним або вищим за той, який буде опубліковано у вересні.
Навколо мінімальної заробітної плати на наступний рік точаться значні дискусії через необхідність адаптації польського закону про встановлення мінімальної заробітної плати до директиви Європейського парламенту, яка гармонізує правила встановлення європейської мінімальної заробітної плати на території всього ЄС.
Прем’єр-міністр Дональд Туск оголосив 24 травня, що мінімальна зарплата у 2025 році буде визначатися за чинними правилами: індексація буде відповідно до інфляції. За словами глави уряду, зараз найважливіше підтримати малий і середній бізнес, для якого чергове значне підвищення мінімальної зарплати буде значною загрозою.
Згідно з розрахунками відповідно до польського законодавства, мінімальна заробітна плата може сягати 4567,89 злотих, що після округлення становитиме 4570 або 4600 злотих. Це дає збільшення не більше ніж на 300 злотих, тобто 3446 злотих або 3466 злотих нетто.
Для порівняння, винагорода, розрахована на основі європейської мінімальної заробітної плати згідно з проектом Міністерства праці, мала б збільшитися щонайменше на 650-700 злотих, перевищуючи 5000 злотих брутто, що давало б максимум приблизно 3738 злотих нетто .
Фото ілюстративне
