У середу уряд прийняв підготовлений Міністерством сім’ї, праці та соціальної політики проект закону про умови доручення роботи іноземцям на території Республіки Польща. Урядовці вилучили несприятливі положення щодо обов’язкового працевлаштування іноземців за трудовими договорами.
Представники Мінпраці зазначили, що останніми роками на польському ринку праці постійно збільшується кількість іноземців. Тому було ухвалено рішення, які запроваджують комплексні правила для того, щоб ринок праці в Польщі був справедливим і безпечним місцем для всіх.
Нові правила покликані обмежити випадки шахрайства, коли дозволи на роботу видаються не з метою роботи, а для в’їзду до Шенгенської зони.
Зокрема було запропоновано запровадити «електронізацію» проваджень та нових функціональних можливостей в ІТ-системах для перевірки видачі дозволів на роботу. Ці нововведення сприятимуть підвищенню швидкості та ефективності адміністративних проваджень у справах працевлаштування іноземців.
Також буде створено реєстр умов о праце. Коли нові положення набудуть чинності, роботодавець повинен буде надіслати копію трудового договору, укладеного з іноземцем, до органу, який видає дозвіл на роботу.
Як пояснили в Міністерстві сім’ї, праці та соціальної політики, нові правила спрямовані покінчити з реальністю, коли іноземці виконують найважчу роботу та отримують найнижчу зарплату, а також обмежити такі явища як недоплата іноземцям.
Законопроект передбачає посилення покарання для роботодавців, які нелегально працевлаштовують іноземців. Такі дії каратимуться штрафом від 3000 до 50 000 злотих за кожен випадок.
Як розповів Кшиштоф Пашик, міністр розвитку та технологій, з проекту було вилучено вкрай несприятливі положення щодо обов’язкового працевлаштування іноземців за трудовим договором, які критикували підприємці. Цей проект скасує розширені повноваження Національної інспекції праці та Прикордонної служби щодо підприємців, які наймають на роботу іноземців у Польщі.
Фото ілюстративне
