У 2025 році в Польщі набули чинності важливі зміни до процедури оформлення карти побиту для висококваліфікованих працівників, зокрема IT-спеціалістів. Основою для оновлень став закон про «Niebieską Kartę UE» (Блакитну карту ЄС), підписаний Президентом Польщі у травні.
Документ запровадив нові правила, що діють з 1 липня 2025 року, й спрямовані на залучення до країни фахівців з-за кордону на прозорих і вигідних умовах.
Суттєвим нововведенням стало підвищення мінімального рівня заробітної плати, необхідної для отримання карти: відтепер вона має становити щонайменше 150 % середньої зарплати в Польщі, що наразі становить приблизно 12 273 злотих брутто на місяць. Натомість строк трудового договору може бути скорочений до шести місяців (раніше вимагався щонайменше один рік), що особливо актуально для фахівців у сфері короткотермінових проєктів.
Іншою важливою зміною є спрощення умов зміни роботодавця. IT-спеціалісти, які вже два роки перебувають у Польщі на підставі Блакитної карти, можуть змінити місце праці без необхідності повторної подачі документів. У разі зміни умов праці достатньо просто повідомити воєводу, що значно зменшує адміністративне навантаження.
Також у 2025 році спрощено вимоги до документів для висококваліфікованих фахівців. Тепер для оформлення карти побиту не обов’язково мати диплом вищої освіти — достатньо підтвердженого професійного досвіду. Крім того, скасовано необхідність надання висновку з повітового управління праці (так званий „opinia starosty”), що пришвидшує процедуру легалізації праці.
З липня всі етапи оформлення карти побиту здійснюються через електронну систему MOS (Moduł Obsługi Spraw), що дозволяє подавати документи дистанційно та відслідковувати статус справи. Новий підхід до видачі рішень означає, що в них більше не вказуються конкретні дані роботодавця — лише рівень заробітної плати та тривалість дозволу.
