На ринку праці Польщі у 2025 році не очікується масових звільнень, однак певні групи працівників можуть бути більш вразливими до скорочень. За даними Польського економічного інституту (PIE), лише 8% компаній планують зменшити кількість персоналу протягом найближчих трьох місяців.
Сектори з потенційними скороченнями:
- 12% компаній зі Східного регіону повідомляють про наміри скорочень. Основні причини — високі витрати на робочу силу та обмежений доступ до кваліфікованих працівників.
- Підприємства, які не змогли компенсувати зростання витрат (на енергію, зарплати, логістику), розглядають оптимізацію штату як єдиний вихід.
- У багатьох компаніях замість скорочень впроваджують автоматизацію, однак це зменшує потребу у некваліфікованій робочій силі.
Хто в зоні ризику:
- Працівники без спеціалізації, зайняті в ручній праці.
- Тимчасові або сезонні працівники.
- Працівники в секторах, де компанії активно впроваджують автоматизацію та аутсорсинг.
Водночас більшість компаній обирають адаптацію замість скорочення. 81% підприємств планують зберегти поточний рівень зайнятості, а 11% — навіть розширити штат.
Скорочення у 2025 році точкові та стосуються окремих секторів і регіонів. Основна частина ринку залишається стабільною, зі зміщенням акценту на ефективність, гнучкі формати праці та автоматизацію.
