Свято Трьох Королів, або Богоявлення щороку відзначається 6 січня.

Його символ — описана в Євангелії від св. Матвія історія прибуття до Вифлеєму, де народився Ісус, трьох мудреців — Кацпера, Мельхіора і Бальтазара.

В Євангелії їх імена і сан не згадуються, ця традиція виникла в Середньовіччі. Подання про волхвів як про східних царів остаточно склалося в середньовічній Європі, починаючи з IX століття.

Волхвів (трьох царів) почали зображати як представників трьох різних вікових груп і трьох різних частин світу. Не зважаючи на деяке розходження, в основному, вважається, що Мельхіор був старцем і королем Аравії, Каспар (Кацпер) — молодий юнак і король Тарса, Валтасар (Бальтазар) — мужчина середніх років і король Ефіопії. Волхви принесли немовляті в дар золото — як царю, ладан — як Богу і смирну (мирро) — як людині, яка буде похованою.

Богоявлення — одне з перших свят, встановлених Церквою. На початку християнства на Сході цей день святкували не лише вшанування пам’яті волхвів, Хрещення Господнього та перетворення води у вино у Кані в Галілеї, а й Різдво.

Лише наприкінці IV століття в літургію Вселенської Церкви було введено два окремі святкування: Різдво — 25 грудня та Водохреща — Богоявлення — 6 січня. Воно замикає цикл релігійних свят — святковий цикл Різдва. Це одне з найдавніших свят у християнстві.

Відповідно до поправки до Закону про державні свята, що діяла з 1951 року, з 1 січня 2011 року працівникам було надано додатковий вихідний день, який припадає на 6 січня кожного року.

Свято Трьох Королів є встановленим законом святом, а отже, вихідним днем. Це означає, що цього дня не працюватимуть, серед інших, торгові центри, супермаркети, офіси, сервісні та комерційні пункти тощо.

У ситуаціях, суворо визначених трудовим законодавством, працівник може працювати у святкові дні. Він може виконувати роботу:

✅якщо необхідно провести рятувальну операцію з метою захисту життя чи здоров’я;

✅для захисту людських ресурсів, майна або навколишнього середовища або усунення несправностей;

✅під час позмінної роботи;

✅під час вкрай необхідного ремонту;

✅у транспорті та зв’язку;

✅в пожежних командах компанії та в аварійних службах компанії;

✅під час охорони майна або захисту людей;

✅у сільському господарстві та селекції;

✅виконуючи роботу, необхідну для соціальної та повсякденної користі потреби населення, зокрема в: закладах, що надають послуги населенню, гастрономії, готельних закладах, комунальних підрозділах економіки, а також медичних закладах та інших закладах охорони здоров’я, призначених для людей, стан здоров’я яких потребує цілодобових або цілодобових медичних послуг;

✅організаційні підрозділи соціального забезпечення та заклади догляду та виховання;

✅надання цілодобової допомоги;

✅заклади, що працюють у галузі культури, освіти, туризму та дозвілля.

Роботодавець зобов’язаний надати працівникові, який виконує роботу 6 січня, ще один вихідний день протягом розрахункового періоду.

Якщо це неможливо, працівник має право на додаткову винагороду в розмірі 100% оплати за кожну годину роботи у святкові дні.

Працівник не повинен подавати заяву про цю виплату. Роботодавець зобов’язаний виплатити надбавку автоматично.

Сподобалась інформація — підписуйтесь на наш канал у Телеграмі та на наш Інстаграм, аби першим читати найцікавіші новини.