Згідно з польським законодавством, роботодавець повинен виплатити родині померлому компенмацію. Але не завжди. Кому можуть відмовити?
Допомога у разі смерті – це допомога, яка виконує соціальну функцію згідно з трудовим законодавством. Її мета – допомогти родинам адаптуватися до нової, часто складнішої фінансової ситуації після втрати годувальника. Допомога виплачується незалежно від причини смерті (це не обов’язково має бути нещасний випадок чи хвороба), а її розмір залежить, зокрема, від стажу роботи працівника. Важливо зазначити, що допомога виплачується незалежно від інших виплат, таких як похоронні виплати. Варто звернути увагу, допомога у разі смерті не є частиною спадщини у традиційному цивільному розумінні.
Хто має право на отримання коштів по втраті годувальника?
- Чоловік/дружина – вдова або вдівець – якщо подружжя не було юридично розлучене.
- Діти. Власні діти, діти іншого подружжя та усиновлені діти. Вони отримуватимуть допомогу безумовно до досягнення 16 років. Якщо вони є студентами, це право продовжується до завершення освіти (максимум до 25 років, або якщо вони були на останньому курсі університету після досягнення 25 років).
- Онуки, брати і сестри та інші діти – які були взяті під опіку працівника не пізніше ніж за рік до смерті працівника (якщо смерть не настала внаслідок нещасного випадку) до досягнення повноліття (наприклад, у складі прийомної сім’ї), за умови, що вони відповідають віковим вимогам;
- Батьки (включаючи вітчима, мачух та усиновлювачів).
Якщо померлий працівник не залишив нікого, хто міг би отримати вихідну допомогу, роботодавець просто не виплачує допомогу.
Розмір вихідної допомоги розраховується відповідно до правил, що застосовуються до визначення грошового еквівалента:
- Місячна зарплата – якщо працівник пропрацював менше 10 років;
- тримісячна зарплата – якщо працівник пропрацював не менше 10 років;
- шестимісячна зарплата – якщо працівник пропрацював не менше 15 років.
Допомога по втраті годувальника виплачується лише у випадку смерті працівника під час трудових відносин або під час отримання допомоги по непрацездатності (наприклад, під час перебування на лікарняному).
Фото ілюстративне
