Співробітники магазинів, складів і розподільчих центрів Lidl можуть цьогоріч розраховувати на вищі заробітки.
Працівник магазину після двох років роботи отримуватиме від 4200 злотих до 5150 злотих брутто, а керівник магазину – від 6700 до 8300 злотих брутто. У 2023 році компанія виділить понад 230 мільйонів злотих на підвищення заробітної плати та створення нових робочих місць.
У листопаді 2022 року компанія Lidl Polska оголосила про свої плани щодо підвищення зарплат і розвитку в Польщі. Цього року вона має намір створити близько 1400 нових робочих місць у магазинах, складах та головному офісі компанії. Проте з 1 січня набули чинності щодо підвищення заробітної плати працівникам, які зараз є одними з найвищих у торгівлі.
Заробітна плата працівників магазину тепер становитиме від 4200 злотих до 5150 злотих брутто на початку роботи. Після року роботи вони можуть розраховувати на заробіток від 4400 злотих до 5350 злотих брутто, а через два роки отримають від 4600 до 5600 злотих брутто. Розмір оплати кожного разу визначається в трудовому договорі.
Своєю чергою, персонал складу на початку роботи зароблятиме від 4800 до 5250 злотих брутто, після одного року роботи – від 5050 до 5500 злотих брутто, а через два роки – від 5300 до 5800 злотих брутто. Крім того, після трирічного контракту працівник зможе отримувати винагороду від 5650 злотих до 6050 злотих брутто.
