Під час мінусових температур роботодавці повинні забезпечити своїм працівникам відповідні умови. Наприклад, температура в офісі не може опускатися нижче 18 градусів Цельсія, нагадує Національна інспекція праці. Спеціальний захист має бути забезпечений тим, хто працює на вулиці, навіть якщо температура не нижче нуля.
Головний інспектор праці Марцін Станецький наголосив, що забезпечення належної температури на робочому місці є обов’язком роботодавців, незалежно від пори року.
Керівник PIP зазначив, що у холодну пору року на робочих місцях має бути забезпечена мінімальна температура – не менше 18 градусів за Цельсієм в офісах та приміщеннях, де працівники виконують легку фізичну працю та не менше 14 градусів за Цельсієм на у приміщеннях, де працівники виконують важку фізичну працю. У певних випадках працівники також матимуть право на додаткове харчування та напої. Це пов’язано з тим, що переохолодження становить пряму загрозу життю та здоров’ю працівника.
Температура в робочому просторі повинна відповідати типу виконуваних завдань, тобто методам роботи та необхідним фізичним зусиллям.
Інспекція зазначила, що якщо умови праці не відповідають нормам охорони праці та створюють пряму загрозу здоров’ю чи життю працівника, він має право утриматися від виконання роботи, негайно повідомивши про це свого керівника.
Працівники зберігають право на винагороду за час, коли вони утримуються від виконання роботи. Недотримання правил та норм охорони праці може негативно вплинути на здоров’я та навіть життя працівника.
Національна інспекція праці зазначила, що також слід враховувати обмеження на працевлаштування в складних погодних умовах для певних груп працівників. Для вагітних та жінок, що годують грудьми, заборона включає виконання важкої, небезпечної або шкідливої для здоров’я роботи, яка може негативно вплинути на їхнє здоров’я, вагітність або грудне вигодовування. Працювати при температурі нижче 14 градусів за Цельсієм заборонено неповнолітнім.
Роботодавці повинні забезпечувати спеціальний захист взимку, навіть якщо немає снігу або температура не опускається нижче нуля, для тих, хто працює на відкритому повітрі. Робочі місця на відкритому повітрі повинні бути розташовані та організовані таким чином, щоб працівники були захищені від небезпек, пов’язаних з погодними умовами, включаючи опади, низькі температури, сильний вітер та падіння предметів, таких як бурульки або шари накопиченого снігу.
Таким працівникам необхідно забезпечити кімнату поблизу їхнього робочого місця, яка дозволить їм сховатися від дощу, зігрітися та переодягнутися.
Якщо умови праці є особливо тяжкими, роботодавець може запровадити додаткові перерви в роботі, за які працівник зберігає право на зарплату.
Фото ілюстративне
