Неоплачена понаднормова робота — ганебна риса польських роботодавців

Положення про робочий час та виплату допомоги досі є однією з основних галузей трудового законодавства, в якій роботодавці допускають ряд порушень — оцінює Національна інспекція праці.

Порушення стосуються, серед іншого, питання, пов’язаного з оплатою праці за понаднормову роботу. Звіт PIP показує, що минулого року інспектори праці виконали 1,2 тисяч планових перевірок щодо дотримання регламенту робочого часу, виплати заробітної плати та інших пільг.
За даними PIP, це — все ще сфери трудового законодавства, в яких роботодавці допускають багато порушень.

Планові перевірки показали, що роботодавці ухиляються від свого зобов’язання вести облік робочого часу відповідно до регламенту. У кожному четвертому об’єкті таких записів не було або не вони велися неправильно.

PIP зазначає, що погана реєстрація робочого часу може бути пов’язана зі спробою уникнути зобов’язання виплачувати працівникам додаткову винагороду за понаднормову роботу.

Порушення виплати винагороди за понаднормову роботу були виявлені на кожному четвертому робочому місці, головним чином у промисловому секторі, торгівлі, дещо меншою мірою — в транспорті та будівництві, — зазначає pulshr.pl.

Під час планових перевірок кожен третій завод (32 відсотки) мав порушення в застосуванні систем та графіків робочого часу, а також періоди розрахунків.

Журналіст, перекладач, філолог. Люблю важку музику та цікаві книги. Керуюсь принципом: "Світ завжди відкритий для нас. І навіть якщо у мене не буде моря й високих гір, то будуть озера та пагорби." ©

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *