Більше чверті роботодавців у Нижній Сілезії мають проблеми з пошуком працівників таких спеціальностей, як водії, шеф-кухарі, торгові представники чи продавці. Бракує, також, працівників з вищою освітою.
Як інформує журналістів Стефан Августин – прес-секретар Воєводського бюро праці у Нижній Сілезії, близько 2 тисяч підприємців взяли участь в опитуванні, на якому було докладно розглянуто, в яких галузях переважає нестача робочої сили.
– У дослідженні взяли участь компанії, що працюють в п’яти секціях PKD – промисловість, будівництво, торгівля і ремонт автотранспортних засобів, транспорт, а також, харчова промисловість. Про дуже великі труднощі у кадровому питанні заявляють від 22 до 27 відсотків підприємців”, – говорить пан Августин.
До найбільш запотребованих професій в Нижній Сілезії належать: продавці, торгові представники, водії вантажівок, працівники підприємств громадського харчування, кухарі, офіціанти і кухонні помічники.
У Вроцлаві та його околицях, також, важко знайти охочих на вакансії продавця, торгового представника, водія, працівника громадського харчування, зокрема кухарів, офіціантів, кухонних помічників; крім того у столиці Нижньої Сілезії не вистачає спеціалістів конкретних професій: бухгалтерів, фахівців маркетингу і продажу, а також інженерів з будівництва.
– Впровадження нових технологій в промисловості Нижньої Сілезії спричинить бум вакансій на локальному ринку праці для вибраних фахівців: операторів машин, механіків, електромеханіків, інженерів, співробітників ІТ-індустрії – інформатики і графіки. Фахівці з цього переліку не повинні турбуватися про роботу”, – говорить до преси Єва Гжебеняк, директор Воєводського бюро праці Нижньої Сілезії.
Пані Єва додала, що в багатьох випадках підприємці не зважають на рівень освіти працівників, головне — володіти фаховими навичками конкретної професії.
– У Нижній Сілезії, найбільш запотребованими є працівники з початковою та середньою професійною освітою, в той час, у випадку Вроцлава і його околиць найбільш бажаними є працівники з середньою та вищою освітою. Це свідчить про те, що дефіцит кадрів настільки високий, що в багатьох випадках простого бажання працювати цілком достатньо для працедавця”, – говорить директор бюро праці.
Дослідження показують, що підприємці готові залучати іноземців. Найчастіше в секторі готельного бізнесу та харчування – 26 відсотків та в секції торгівлі і ремонту автотранспорту – 4 відсотки.