До Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики подано пропозицію збільшити тривалість відпустки з 20 або 26 днів до 35 днів.
Польські профспілки вважають, що Трудовий кодекс потребує змін. Його було ухвалено понад 50 років тому, а зараз його треба адаптувади до сучасних реалій. Зокрема потрібно переглянути терміни відпусток.
Пропозиція полягає в тому, щоб працівники мали дві відпустки на рік – кожна по 14 днів, а також додаткові вихідні.
Наразі тривалість відпустки залежить від стажу роботи:
- якщо стаж роботи менше 10 років – тривалість відпустки 20 днів,
- якщо стаж роботи від 10 років – тривалість відпустки 26 днів.
Однак профспілки проти такого диференціювання, оскільки працівники працюють в однакових умовах і мають право на однаковий відпочинок. Ця зміна має на меті реалізувати дедалі популярнішу вимогу щодо балансу між роботою та особистим життям.
У МСПіСП зазначили, що ідея збільшення тривалості відпустки відійшла на другий план, принаймні поки що.
З організаційної точки зору, тривала відпустка може виявитися менш витратною для компаній, ніж чотириденний робочий тиждень. У профспілках вважають, що триваліша відпустка, зрештою, є одним із варіантів скорочення робочого часу.
Міністерство Агнешки Дземянович-Банк наполягає на скороченні робочого часу. Пілотна програма щойно розпочинається, і, за даними Міністерства сім’ї та праці, було подано майже 300 повних заявок, понад 1500 є в процесі подачі.
В рамках пілотної програми підприємства та державні установи можуть протестувати скорочення робочого часу до 4 днів на тиждень або до 6-7 годин на день.
Фото ілюстративне
