Хто в Польщі має право на дистанційну роботу?

Деякі категорії працівників у Польщі мають законодавчо закріплене право на віддалену роботу. Це стосується також і іноземців. 

Віддалена робота стала особливо актуальної під час пандемії коронавірусу. З того часу вона набула неабиякої популярності. Польське законодавство передбачає, що деякі категорії людей мають право виконувати роботу дистанційно. Також Трудовий кодекс забороняє роботодавцю відмовити працівнику у виконанні роботи дистанційно, якщо специфіка роботи дозволяє працювати віддалено. Звичайно, це стосується не всіх сфер. До того ж роботодавець повинен покрити видатки на виконання роботи з дому (інтернет, зв’язок тощо). Аналогічні права мають також і іноземці.

Наразі дистанційне виконання роботи можливе за таких умов:

  • працівник  виховує дитину віком до 4 років;
  • специфіка роботи дозволяє працювати віддалено;
  • працівник опікується особою з інвалідністю;
  • працівник доглядає вагітну жінку.

Якщо ви підпадаєте під одну з вище перерахованих категорій, то можете просити керівника про виконання роботи дистанційно. У разі відмови (до речі, відмова повинна бути тільки в письмовому вигляді), можете звертатися зі скаргою до Управління праці.

Фото ілюстративне

Сподобалась інформація – підписуйтесь на наш канал у Телеграмі та на наш Інстаграм, аби першим читати найважливіші новини з Польщі, України та світу.

Журналіст InPoland.net. «Кожна мить прекрасна по-своєму. Треба лише відчути»

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *