На даний час багато українців працюють в Польщі. Деякі можуть розраховувати на відшкодування витрат на транспорт до місця роботи.
Відшкодування транспортних витрат не закріплене законодавством. Однак деякі роботодавці в якості бонуса компенсують своїм співробітникам витрати на дорогу. Якщо компанія надає таку “добавку”, то це має бути прописане в договорі.
Проте якщо в договорі немає такого пункту, то робітник може отримати кошти, витрачені на транспорт, коштом податкового вирахування. Тобто, із зарплати працівника буде вирахувано меншу суму податку.
На компенсацію транспортних витрат до та з місця роботи мають право працівники, які працюють на Umowa o pracę та їздять на роботу громадським транспортом або власним автомобілем. Отже, кошти можна отримати як за квитки, так і за пальне.
Пільга не надається працівникам, які вже отримують dodatek za rozłąkę (доплата, яку отримують особи, що працюють у місці, відмінному від вказаного в трудовому договорі).
Якщо робоче місце працівника знаходиться в тому ж місті, де він проживає, то компенсація становитиме 250 злотих на місяць. Якщо працівник проживає в іншому населеному пункті, то відшкодування складає 300 злотих на місяць.
Для отримання компенсації транспортних витрат працівникові не потрібно надавати квитки або чеки на пальне. Достатньо до кінця звітного періоду за минулий рік надати роботодавцю «Декларацію працівника для застосування збільшених витрат, які не підлягають оподаткуванню» (Oświadczenie pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów).
Якщо реальні витрати на транспорт перевищують відшкодування, працівник може їх зазначити у своїй щорічній податковій декларації. В цьому випадку знадобиться документальне підтвердження: квитки, місячні проїзні квитки, чеки з АЗС.
Фото ілюстративне
Сподобалась інформація – підписуйтесь на наш канал у Телеграмі та на наш Інстаграм, аби першим читати найважливіші новини з Польщі, України та світу.
