Працівники у Польщі повинні пам’ятати, що якщо вони мають право на відпустку по догляду за дитиною, її треба використати до кінця календарного року, інакше додаткові вихідні згорять. Згідно з Трудовим кодексом, ця відпустка надається тим працівникам, хто виховує дитину віком до 14 років.
Право на два дні або 16 годин щорічної відпустки надається всім працівникам, які фактично виховують дитину до 14 років. Право на цю відрпустку мають батьки, законні опікуни, члени родини, які здійснюють щоденний догляд за дитиною. Однак якщо батьки (або один із батьків) не беруть (не бере) участі у вихованнні дитини, вони не мають право на таку відпустку.
Право на відпустку по догляду за дитиною до 14 років мають право батьки незалежно від стажу роботи та строку трудового договору.
Відпустку можна брати днями або годинами, і працівник вирішує, як її використовувати. Відпустку можна розділити на 16 годин або два повних дні. Для вчителів застосовується окреме положення, яке дозволяє брати лише відпустку на день.
Відпустку може використати тільки один з батьків (опікунів). Однак відпустку можна розділити між батьками.
Працівник має подати заяву на відпустку по догляду у паперовому, електронному вигляді або через систему управління персоналом та нарахування заробітної плати, де обов’язково зазначити дату відпустки. Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки у зазначений термін, оскільки відмова є правопорушенням та карається штрафом від 1000 до 30 000 злотих. Хоча нормативні акти не встановлюють терміну попереднього повідомлення, рекомендується повідомити роботодавця якомога раніше, щоб забезпечити організацію роботи на робочому місці.
Дні (години) відпустки по догляду за дитиною оплачуються так само, які відпустка.
Для працівників, які працюють неповний робочий день, ліміт розраховується пропорційно до їх зайнятості:
- 1/2 ставки → 8 годин,
- 1/4 ставки → 4 години,
- 3/4ставки → 12 годин.
Тривалість відпустки по догляду за дитиною не залежить від кількості дітей.
Відпустка не переноситься на наступний рік. Невикористані дні або години анулюються, тому варто планувати свою відпустку заздалегідь. Зазвичай цю відпустку підлаштовують до щорічної відпустки або державними святами, щоб мати довггший відпочинок.
Фото ілюстративне
