За даними Польського економічного інституту (PIE), 48% іноземців, працевлаштованих у Польщі, мають вищу кваліфікацію, ніж потрібна для роботи, яку вони виконують.
Так вже склалося, робота нижче рівня кваліфікації стала звичайним явищем при працевлаштуванні іноземців за кордоном. Нерідко трапляється, що лікарям, юристам, викладачам, фармацевтам доводиться працювати у Польщі таксистами, касирами, будівельниками, у клінінгових службах чи на складах.
Фахівці Польського економічного інституту у «Tygodnik Gospodarczy», посилаючись на дані Євростату, зазначили, що відсоток іноземців, які працюють у Польщі нижче своєї кваліфікації, вищий, ніж в інших країнах ЄС. Середній показник по ЄС становить 39,4%, а в Польщі – 48%.
Що стосується Польщі, то проблема пошуку роботи відповідно до кваліфікації та освіти стосується переважно біженців з України. Результати дослідження, проведеного Міграційною платформою EWL та Центром східноєвропейських досліджень Варшавського університету, свідчать, що відсоток громадян України, які працюють у Польщі відповідно до своєї кваліфікації, зменшився майже вдвічі, з 68% у 2021 році до 35% на даний момент. Це означає, що більше половини з них працюють нижче своєї кваліфікації.
На думку експертів PIE, у довгостроковій перспективі така робота негативно впливає на якість виконаної роботи та стосунки в колективі. Крім того, як зазначалося, робота нижче кваліфікації означає нижчий заробіток, що впливає на рівень життя.
За оцінками експертів, якби кваліфіковані мігранти працювали на посадах, які відповідають їхній освіті та навичкам, а іноземці отримували б заробітну плату на рівні із місцевими працівниками, це принесло б європейській економіці 33,8 мільярда євро.
Фото ілюстративне
