Профспілки виступила з ініціативою внести право на відновну відпустку до Трудового кодексу. Згідно з пропозицією, кожен працівник, який працює на одному місці не менше семи років, матиме право на три місяці повністю оплачуваної відпустки.
Як пояснили ініціатори, такий час відпустки (три місяці) дозволить ефективно відновлюватися, не порушуючи функціонування підприємства. На їх погляд, тривалий відпочинок не лише покращить психічне та фізичне здоров’я працівників, а й підвищить їх продуктивність.
Така пропозиція не взялася нізвідки, вона ґрунтується на чинних положеннях про вчителів. Осікільки представники цієї професії мають право на річну відпустку після семи років повної роботи. Така відпустка призначена для лікування, реабілітації або санаторно-курортного лікування.
Відпустка вчителям надається директором школи, і її терміни часто коригуються з урахуванням організації навчального року. У разі відновної відпустки для працівників інших професій все було б простіше – її потрібно було б надавати після того, як працівник пропрацює 7 років на даному підприємстві або організації.
Профспілки наголошують, що поляки є однією з найбільш перевантажених роботою націй у Європейському Союзі. На думку організації, відпустка для відновлення має бути елементом соціальної політики держави та підтримувати здоров’я громадян і баланс між роботою та особистим життям.
На думку профспілок, відновлювальна відпустка у поєднанні зі скороченим робочим тижнем можуть дати значні переваги як працівникам, так і роботодавцям. Це, насамперед, покращення самопочуття працівників, зменшення кількості лікарняних та підвищення продуктивності праці.
Попри те, що ідея є досить цікавою, вона потребує додаткових обговорень та політичної підтримки. Профспілки сподіваються, що політики візьмуть до уваги їхню пропозицію.
Фото ілюстративне
