Компенсація за невикористану відпустку буде виплачуватися разом із останньою зарплатою. Це є метою законопроекту про дерегуляцію, який вносить зміни до Трудового кодексу та Закону про Фонд соціальних виплат підприємства. Законопроект був прийнятий урядом у вівторок.
Пропозиція Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики пов’язує дату виплати відпустки з датою виплати заробітної плати. Це означає, що виплата буде здійснена в день звільнення працівника з роботи.
Якщо виплата зарплати здійснюється до дати закінчення трудового договору, компенсація буде виплачена протягом 10 днів з моменту припинення трудових відносин. Раніше виплата мала здійснюватися в день припинення трудового договору, – йдеться у заяві Канцелярії прем’єр-міністра.
Проект змін має на меті спростити розрахунки між роботодавцями та працівниками шляхом незначного продовження терміну виплати відпускних після звільнення. Роботодавці зможуть здійснити одноразовий переказ належних коштів разом із остаточною виплатою заробітної плати. Це також дозволить роботодавцям зменшити ризик виплати неправильної суми відпускних, що дасть їм змогу виконати необхідні розрахунки після звільнення.
Нові правила набудуть чинності через 14 днів після їх публікації у Віснику законів (Dzienniku Ustaw).
Фото ілюстративне
