Вже з початку 2025 року можна буде працювати і не перейматися за виплати тим працівникам, хто перебуває на лікарняному.
Завершуються консультації довкола законопроекту Мінпраці щодо змін до лікарняних. Новими положеннями передбачено, що особа, яка перебуває на лікарняному, зможе виконувати «супутні дії, які під час лікарняного вимагаються істотними обставинами», наприклад, підписувати платіжні відомості чи рахунки, надсилати рахунк-фактури, відповідати на робочий телефон тощо.
Згідно з чинними правилами, якщо працівник перебуває на лікарняному, наприклад, через перелом ноги, він не має права працювати. Після реформи перебуваючи на L4 з таким діагнозом можна буде виконувати певні обов’язки, наприклад, працювати за комп’ютером. Це пов’язано з тим, що лікар зможе направити на лікарняний на одному місці роботи, а водночас дозволити виконувади посадові обов’язки на іншому робочому місці. Однак працівник сам повинен буде сказати лікарю про бажання працювати.
Коли нові норми наберуть чинності, працівник зможе втратити кошти, нараховані як лікарняні, ящо його не виявиться вдома під час перевірки контролерами. Однак це рішення можна буде оскаржити, якщо хворий зуміє довести, що виходив, наприклад, на закупи.
ZUS також зможе відкликати «дозвіл на видачу медичних довідок на термін до трьох місяців у ситуації, коли особа (лікар), яка видає медичну довідку, відмовляється надати ZUS медичну документацію, на підставі якої вона видала лікарняний». Це покликане обмежити видачу фіктивних лікарняних.
Планується, що зміни почнуть діяти у першому кварталі 2025 року.
Фото ілюстративне
