Працівники магазинів Biedronka з майже 4000 магазинів погрожують страйком, якщо їхні вимоги не буде виконано. Профспілки встановили кінцевий термін для виконання умов керівництвом – 10 жовтня.
Профспілкові активісти OPZZ Konfederacji Pracy висувають три вимоги. Перша стосується підвищення заробітної плати — вони вимагають підвищення зарплати на 1000 злотих брутто для кожного працівника з 1 січня 2027 року. Другою вимогою є повага до прав профспілок компанії, а третя вимога стосується зайнятості, зокрема збільшення кількості працівників на некерівних посадах у магазинах та розподільчих центрах щонайменше на 30%.
Якщо не буде порозуміння з керівництвом до 10 жовтня, профспілка погрожує колективним спором і загальним страйком.
Це не перший конфлікт працівників з керівництвом Biedronka. NSZZ Solidarność раніше вже висунула свої вимоги. Члени профспілки також вимагають підвищення зарплати на 1000 злотих брутто, а також змін в організації роботи, кількості кас самообслуговування, змінності та часі закриття магазинів. Колективний спір з цією профспілкою триває з лютого 2026 року. Медіаційні переговори, що відбулися 16 вересня, завершилися безуспішно. Профспілка оголосила про початок процедур, що ведуть до загальнонаціонального референдуму щодо страйку.
Керівництво Biedronka зазначило, що виконання вимог профспілки Solidarność означатимуть для мережі «жахливі додаткові та незаплановані фінансові витрати для компанії, які сягатимуть до 1 мільярда злотих». За словами Томаша Дейтровського, директора з питань зарплат Biedronka, вимоги працівників мають бути раціональними та враховувати бізнес-ситуацію компанії.
Фото ілюстративне
