Після кількох років заборони на торгівлю в неділю, знову активізуються дискусії щодо зміни правил. Цього разу профспілкова Альтернатива висунула пропозицію, закликаючи до повного скасування обмежень. Однак є одна умова: працівникам роздрібної торгівлі потрібно платити за роботу в неділю у 2,5 рази більше, ніж за роботу у звичайний день.
Пьотр Шумлевич, голова профспілкової організації Альтернатива, вважає чинні правила щодо заборони торгівлі такими, що не відповідають дійсності. На його думку, численні винятки фактично завадили забороні на торгівлю діяти належним чином. Він наголошує, що чинні правила в першу чергу вигідні найбільшим мережам, які знайшли способи обійти правила, тоді як менші магазини залишаються у невигідному становищі.
Профспілка Альтернатива пропонує повністю скасувати заборону на торгівлю в неділю. Натомість працівники отримуватимуть значно вищу заробітну плату за роботу в цей день. Згідно з пропозицією, кожна година, відпрацьована в неділю, оплачуватиметься за ставкою, у 2,5 рази вищою за стандартну. Важливо, що цей захід стосуватиметься не лише роздрібної торгівлі, а й інших галузей промисловості, які працюють у неділю.
На думку авторів пропозиції, суттєві доплати до заробітної плати є набагато кращим способом захисту працівників, ніж адміністративна заборона на торгівлю. Така модель гарантувала б, що робота в неділю буде добровільною та належно фінансово компенсованою, водночас споживачі мали б можливість робити покупки протягом тижня.
Пьотр Шумлевич зазначає, що нинішня правляча коаліція оголосила про перегляд правил торгівлі в неділю, але ще не представила конкретних пропозицій. Наразі також триває законодавча робота, яка може призвести до повного скасування заборони. На практиці чинні правила, які передбачають лише вісім недільних торгових днів у 2026 році, залишаються чинними.
Фото ілюстративне
