Польща є однією з найпрацьовитіших країн Європейського Союзу – поляки працюють в середньому понад 40 годин на тиждень. Більше працюють тільки греки – 41 годину на тиждень. Середній робочий час у країнах ЄС на понад три години коротший, ніж у Польщі.
З огляду на таку зайнятість, двох вихідних днів для відновлення сил явно недостатньо, особливо враховуючи те, що майже половина працівників має підробіток. До того ж мало хто може взяти довготривалу відпустку.
Профспілка Związkowa Alternatywa наполягає на рішення, яке має гарантувати польським працівникам час для належного відпочинку. Вони хочуть додати нові положення до Трудового кодексу.
Профспілка пропонує запровадити оплачувану безперервну тримісячну відпустку для тих працівників, хто працює 7 років у того самого роботодавця. Профспілкові діячі стверджують, що довша відпустка допоможе запобігти вигоранню на роботі, покращить самопочуття працівників та зменшить проблеми з кадрами.
Цю пропозицію вже надіслано міністру сім’ї, праці та соціальної політики.
Профспілки хочуть, щоб цей вид відпустки надавався автоматично за бажанням працівника, без необхідності подавати медичні довідки чи проходити лікування, а роботодавці не мали б права відхилити таке прохання.
Подібна практика давно існує для суддів (6 місяців), прокурорів (6 місяців), поліцейських (6 місяців), пожежників (6 місяців), шахтарів (до 5 років), вчителів (до 12 місяців), науковців Польської академії наук (до 12 місяців) та аудиторів Вищої контрольної палати (до 12 місяців). Профспілки вважають, що право на подібні відпустки повинні мати і інші працівники, які працюють на підставі трудового договору.
Фото ілюстративне
