Проект змін до системи соціального забезпечення, підготовлений Міністерством сім’ї, праці та соціальної політики, приносить справжню революцію в L4. Що буде дозволено, а що ні?
Найважливішою зміною, яку запроваджують нові правила, є можливість працівників працювати під час лікарняного. Міністерство виходило з того, що мають існувати правила, які дозволятимуть працівникам працювати навіть під час лікарняного, якщо вид роботи це дозволяє і не перешкоджає одужанню. Ця можливість буде описана у лікарняному листку, і згідно з новими правилами така робота не призведе до втрати допомоги по хворобі.
Згідно з чинними правилами, працівник, який перебуває на лікарняному, не може займатися оплачуваною роботою. Однак нові правила внесуть уточнення до терміну «оплачувана робота».
Згідно з новим визначенням, оплачувана робота не включатиме випадкову діяльність, «яка під час лікарняного вимагає вжиття суттєвих обставин». Найголовніше, що такою суттєвою обставиною може бути… наказ роботодавця.
Це викликає тривогу у працівників, оскільки таке формулювання правил може призвести до зловживань.
Позитивною зміною для працівників стане те, що нові правила уточнюють поняття діяльності, несумісної з метою лікарняного.
Будь-яка діяльність, яка перешкоджає лікуванню чи процесу одужання або продовжує хворобу, як і раніше вважатиметься несумісною з лікарняним, але це виключає «звичайні щоденні дії або випадкові дії, які необхідно виконувати під час лікарняного через вагомі обставини».
Фото ілюстративне
Та ну нах)Роботи вайлом.від однієї хвороби до іншої-буду міняти.я їбу здохнути за пана))
То при коронавіруси не можна було а зараз -впєрьод. За що в ZUS стільки бабла платимо. Тут навіть по NFZ пломби гавняні ставлять. Жесть. А гребуть по 1500 зл брутто з зарплати
Люда на пизд@ц
Люли і так працюють з вірусами
Достатньо і цін на винайм квартир ,що цілий день працюєш тільки опівночі спати прийшов
Очі стулив і знов праця
А ,та квартира аби була
Жах просто
Це напевно буде щось типу, якщо під крапельницею або швл не лежиш то мусиш працювати)