Уряд Польщі планує запровадити максимальні температурні обмеження на робочому місці. Згідно із законопроєктом, роботодавці будуть зобов’язані вживати захисних заходів, коли температура перевищить 25 градусів Цельсія. Нові правила застосовуватимуться як до офісних працівників, так і до тих, хто виконує роботу на відкритому повітрі. Вони мають набути чинності 1 січня 2027 року.
Наразі правила охорони праці визначають лише мінімальні температури на робочому місці, але не визначають максимальні, за яких роботодавці повинні припинити робочий процес. Невдовзі це має змінитися. Уряд працює над нормативними актами, які вперше запровадять конкретні обмеження та нові зобов’язання для бізнесу.
Нові норми передбачають, що роботодавці будуть зобов’язані реагувати на досягнення певних порогових значень температури. Для легкої та офісної роботи це означає температуру в приміщенні вище 28 градусів Цельсія, тоді як для важкої фізичної роботи обмеження становить 25 градусів Цельсія.
Після перевищення цих значень компанії будуть зобов’язані вжити заходів для пом’якшення наслідків спеки. Це, перш за все, включатиме технічні рішення, такі як кондиціонування повітря, вентиляція та сонцезахисні козирки. Якщо це неможливо, роботодавці будуть зобов’язані впровадити організаційні зміни.
Запропоновані рішення включають додаткові перерви, скорочений робочий час, зміну робочого часу, позмінну роботу, дистанційну роботу та забезпечення періодів відпочинку в прохолоднішому середовищі. У випадку роботи на відкритому повітрі також можна буде обмежити виконання найважчих завдань у найспекотніші години дня.
Згідно з проєктом, якщо, незважаючи на використання наявних запобіжних заходів, температура в приміщенні перевищить 35 градусів Цельсія, роботодавець буде змушений призупинити виконання роботи.
Аналогічне правило застосовуватиметься й до тих, хто працює на відкритому повітрі. За температури вище 32 градусів Цельсія буде заборонено виконувати роботу, яка потребує високого або дуже високого фізичного навантаження. Винятки передбачені лише для діяльності, яку не можна перервати з технологічних або організаційних причин.
Законопроєкт також зобов’язує роботодавців контролювати температуру та документувати вимірювання показників. Компанії будуть зобов’язані контролювати умови як у приміщенні, так і на вулиці.
Нові правила мають набути чинності 1 січня 2027 року, щоб підприємці мали час підготуватися до нових вимог.
Фото ілюстративне
