Нові норми змінили терміни виплати заробітної плати у Польщі. Якщо роботодавці не виплатять заробітну плату у встановлений термін, до них застосовуватимуться фінансові покарання.
Нові правила щодо виплати заробітної плати діють з кінця січня 2026 року. Зміни стосуються всіх працівників і визначають кінцевий термін, до якого роботодавці повинні виплатити їм заробітну плату. Нові правила впорядковують питання, пов’язані з термінами виплатам, особливо для працівників, які отримують першу зарплату.
Згідно з нормативними актами, заробітна плата має виплачуватися принаймні раз на місяць, у заздалегідь визначену дату. Роботодавці не можуть довільно затримувати виплату. Найважливішою зміною є запровадження кінцевого терміну виплати – заробітна плата має бути виплачена працівнику не пізніше 10-го числа наступного календарного місяця.
Згідно з чинними правилами, виплати здійснюються після закінчення місяця, коли розраховано повну суму заробітної плати. Якщо день виплати зарплати припадає на вихідний або державне свято, роботодавець зобов’язаний перерахувати кошти раніше, у попередній день.
Однією з причин змін були труднощі з отриманням першої зарплати для нових працівників. На практиці тим, хто починав працювати на початку місяця, часто доводилося довго чекати на першу зарплату. Нові правила мають на меті покращити цю ситуацію та скоротити надмірно тривале очікування першої зарплати.
Правила також передбачають покарання за порушення правил оплати праці. Це стосується, зокрема, ситуацій, коли роботодавець сплачує менше, ніж належна сума. Заниження погодинної ставки або невиплата заробітної плати може призвести до штрафу від 1500 до 45 000 злотих.
Фото ілюстративне
