Перевірки PIP виявляють дедалі більше порушень, пов’язаних із працевлаштуванням іноземців у Польщі, зокрема випадки оплати праці нижчої за мінімальну погодинну ставку та умови проживання, що ображають людську гідність.
На кінець 2024 року кількість іноземців, зареєстрованих у ZUS становила 1 мільйон 192,9 тисячі осіб, що на понад 65 тисяч більше, ніж у 2023 році. Натомість у 2008 році в базі даних ZUS було лише 16 тисяч зареєстрованих осіб з-за кордону. Наразі найбільшу кількість зареєстрованих іноземців становлять громадяни України, Білорусі та Грузії, які складають основну групу трудових мігрантів у Польщі.
Головний інспектор праці Марцін Станецький висловив стурбованість тим, що проблема нелегального працевлаштування іноземців може поглибитися, особливо враховуючи дані з інших країн Європейського Союзу, де нелегально працевлаштовані працівники частіше стають жертвами нещасних випадків на виробництві, зокрема смертельних.
Перевірки PIP виявили зниження погодинних ставок нижче чинного мінімального рівня, який у Польщі наразі становить 30,50 злотих брутто, застосування системи договірних штрафів або відрахування витрат на проживання. Іноді місця проживання, які пропонують роботодавці, порушують основні стандарти гідності.
Головний інспектор розповів, що один з роботодавців виправдовував виплату працівнику з України ставки 4-5 злотих за годину як практику, яка нібито відповідає принципам поваги до людської гідності.
1 червня набув чинності новий закон про умови працевлаштування іноземців, який запровадив низку змін, спрямованих на обмеження недобросовісної практики з боку роботодавців та спрощення формальностей. Положення накладають на роботодавців обов’язок перевіряти в іноземних працівників документи, що підтверджуютьїх легальне перебування на території Польщі. Іноземці повинні надати дійсний документ, що дає їм право на легальне проживання в Польщі, перед початком роботи, а копія цього документа повинна зберігатися роботодавцем протягом усього періоду працевлаштування та протягом двох років після закінчення трудових відносин між роботодавцем та працівником.
Згідно з новими положеннями, у повітових центрах зайнятості будуть відкриті спеціальні пункти для іноземців, а весь процес, пов’язаний з видачею дозволів на роботу, буде автоматизований та здійснюватиметься повністю в електронному вигляді. Також посилено покарання за незаконне працевлаштування працівників з-за кордону – штрафи становитимуть від 3000 до 50 000 злотих.
Фото ілюстративне
