Мінпраці підготувало проект щодо нових правил оплати еквівалента відпустки. Серед іншого, планується змінити дату виплати та покращити комунікацію між роботодавцем і працівником завдяки електронізації справ.
На сайті Урядового центру законодавства зазначено, що метою змін є створення кращих умов для ведення підприємницької діяльності, усунення зайвих формальностей та уніфікація правової системи у сфері трудового права.
Проектом передбачено, серед іншого, встановити дату виплати відпускних у день виплати зарплати.
Згідно з чинним законодавством, вимога про оплату відпустки (мається на увазі невикористана відпустка) вимагається в день розірвання трудового договору.
Автори проекту зазначають, що це вимагає від роботодавців створення додаткових фондів оплати праці та перерахувань поза місячним фондом оплати праці. Більше того, як зазначають, це може призвести до неправильного розрахунку еквіваленту до припинення трудових відносин.
Коли нові норми наберуть чинності, роботодавці зможуть одноразово перерахувати заборгованість за відпустку разом із остаточною виплатою зарплати.
Фото ілюстративне
