Нинішні українські трудові мігранти все частіше розцінюють Польщу, як країну постійного проживання. Зрозуміло, що це невтішна тенденція для України.
Про це свідчать результати соціального дослідження адаптації та намірів подальшої інтеграції українських трудових мігрантів, які працюють у Польщі, яке другий рік поспіль проводить Аналітичний центр «Gremi Personal».
Для дослідження було використано вибірку понад 1000 респондентів з усіх регіонів Польщі, що дає високий рівень точності даних у дослідженнях. Пандемічний рік вніс певні зміни у плани та наміри українських трудових мігрантів, однак збільшив їх інтеграційні настрої щодо Польщі.
Українці суттєво більше, порівняно з 2020 роком, планують або вже реалізують відкриття власного бізнесу у Польщі, возз‘єднання сімей або створення сімей з поляками/польками, купівлю нерухомості. Значно зріс також попит на отримання дозволів на перебування (карт побиту).
Однак, не все так позитивно і для Польщі. Не можна стверджувати, що наміри українців інтегруватися у Польщі автоматично означають їх намір знайти постійне працевлаштування на польському ринку праці. Дослідження фіксує зростання незадоволення українців умовами праці на польських підприємствах у порівнянні з минулим роком. Водночас стабільно високою залишається їх зацікавленість трудовою міграцією в інші країни ЄС, США, Канаду, Великобританію.
До слова, середній вік опитаних українських трудових мігрантів – 33-34 роки. Вік третини респондентів (36%) – до 30 років, ще 28% – 30-39 років. 24% респондентів до приїзду у Польщу проживали на Заході України, 31% – у Центрі (крім Києва), 2% – у Києві, 19% – на Півдні , 24% – на Сході. Більшість респондентів мають або вищу (28,4 %), або професійно-технічну чи середню спеціальну освіту (47,8%). Більшість респондентів до приїзду в Польщу виконували або фізичні роботи (25%), або працювали у сфері послуг (28%). Займалися розумовою діяльністю або на керівних посадах – 15%, управлінці – це ще 10%.
Те, що турбує українців – це переважно рівень заробітку та відсутність кар‘єрного росту (68%). 18,6% українців не задоволені ставленням поляків на роботі і лише 2% в повсякденному житті.
Основні ТРИ переваги роботи у Польщі для українців це: вищий рівень заробітної плати у порівнянні з Україною (80,6%), стабільна економічна ситуація у Польщі (27,9%) та можливість отримати відносно простіше, ніж в інших країнах ЄС, робочу візу чи дозвіл на тимчасове перебування (25,4%).
I правильно