У крайньому дослідженні «Барометра професій» визначено професії, на які буде особливий попит. Однак це не означає, що в цих газулях запропонують високі заробітки.
Щороку Міністерство сім’ї, праці та соціальної політики доручає Воєводському управлінню праці у Кракові аналізувати ринок праці по всій країні.
Барометр професій – це щорічний короткостроковий прогноз ситуації на ринку праці в Польщі, який класифікує професії на три групи:
- дефіцитні – на ці професії є високий попит, але низька пропозиція;
- збалансовані – існує баланс між пропозицією та попитом;
- надлишкові – є багато кандидатів з такими професіями, однак мало вакансій.
Дослідження показує попит на професії в кожному з повітів Польщі, а також на рівні воєводства та країни взагалі, тому одна й та сама професія може бути дефіцитною в одному воєводстві та надлишковою в іншому.
Згідно з результатами дослідження, у 2026 році буде значний попит на такі професії:
- водії вантажівок та тягачів-причепів,
- лікарі,
- працівники складів,
- будівельники-монтажники,
- вчителі практичної професійної освіти,
- вчителі загальної освіти та іноземних мов,
- вчителі професійних предметів,
- вчителі спеціальної освіти та інтеграційних класів,
- оператори та механіки землерийної техніки,
- доглядальники за людьми похилого віку або людьми з інвалідністю,
- медсестри та акушерки,
- працівники силових структур,
- психологи,
- терапевти,
- бухгалтери,
- зварювальники.
На думку експертів, у 2026 році труднощі з пошуком роботи матимуть працівники, що працюють у креативній, медійній, маркетинговій та гуманітарній галузях, а також у деяких офісних спеціалізаціях. До цих професій належать графічні дизайнери, журналісти, перекладачі, фахівці зі зв’язків з громадськістю, маркетингу, фінанси та HR. Це сфери, де інструменти автоматизації відіграють дедалі важливішу роль, тому цим людям слід пріоритетно здобувати додаткові навички.
Фото ілюстративне
