Дуже часто працівники хочуть схитрувати, взявши лікарняну відпустку, а натомість можуть поїхати на відпочинок чи влаштуватись на якийсь підробіток. Пояснюємо, чому цього робити не варто.
У першому кварталі 2023 року Фонд соціального страхування зафіксував рекордну кількість перевірок лікарняних листів. За цей період було проведено понад сто тисяч перевірок осіб, які перебувають на лікарняному. Неявка на такі перевірки може призвести до серйозних наслідків.
У першому кварталі цього року було проведено 117 200 перевірок. Це призвело до призупинення виплат у зв’язку з хворобою на загальну суму 6,8 мільйона злотих. Тому кожна особа, яка перебуває на лікарняному, повинна враховувати можливість перевірок.
Управління соціального страхування (ZUS) перевіряє правильність декларування непрацездатності та правильність використання лікарняних листів. Порушення можуть призвести не лише до припинення виплати допомоги, але й до повідомлення в прокуратуру та позбавлення лікаря права видавати лікарняні.
Якщо виникає підозра, що працівник використовує лікарняний не за призначенням – наприклад, їде у відпустку замість того, щоб залишатися вдома – роботодавець має право припинити виплату лікарняних. Це ще не кінець історії: працівник також може втратити право на допомогу по догляду, допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу на реабілітацію. Крім того, установа соціального страхування може вимагати відшкодування раніше виплачених коштів.
Неналежне використання лікарняного також може розглядатися як серйозне порушення основних обов’язків працівника. У такому випадку роботодавець має повне право негайно розірвати трудовий договір з працівником.
Який сенс в тому? Типу працюючи на умові о праці, по 8 годин в день, 5 днів на тиждень, з усіма вихідними, і маючи 20-26 днів відпустки, хтось ще й лікарняний бере задля відпочинку?
Щось жодного впіймати не можуть а тут цала польська така